新生留德攻略--求职

KBC中德文化交流

在德国完成学业之后，有的人想要留在德国工作一段时间，这就需要做好求职准备了。首先，四处求职最重要的敲门砖就是一份制作精良、清晰完善的个人简历（Lebenslauf）了，德国的个人简历形式相较国内比较多变，有一定的展现个人特色的空间，但是也不主张把简历做得过于花哨，风格清新明朗、突出重点内容即可（如下图）。

   简历内容大致包括：

1.个人信息	姓名、出生年月、家庭状况、国籍、住址、电话和邮箱地址等
2.受教育情况	就读大学和时间、就读研究生和时间、交换生项目和时间以及研究方向的简要介绍
3.工作及实习情况	工作和实习地点和时间，大致工作内容的简短介绍
4.各项技能和语言能力	相关电脑软件操作技能和能够使用的语言，用“母语（Muttersprache）”、“A2”、“Fließend”等词语描述对语言的使用情况，如：Chinesisch（Muttersprache）、English（Flließend）、Deutsch (C1)。

下面KBC介绍两个教大家制作个人简历的网站——www.lebenslauf.com和[url=www.lebenslauf2go.de]www.lebenslauf2go.de[/url]。这些网站有一些样本可作为参考，大家可以把简历上传至该网页，然后在网上直接编辑，编辑成功后点击网页底部的存储和导出就行了。

   有一份不错的简历并不意味着就一定能找到称心如意的工作，关键还要看求职面试的结果，在德国把求职面试称为Vorstellungsgespräch，面试过程中很多技巧和国内面试很相似，关键是能听出面试官问题背后的问题，比如：谈谈你在工作中犯过的最严重的错误。这个题目乍一听意思很明确，只是让你讲讲你犯过的一个错误，但是如果你只是在讲错误那你就大错特错了，其实你犯了什么错误面试官根本不关心，他关心的是你通过何种方式改正了错误。如果你只是把犯错误的来龙去脉讲清楚那很有可能就和这份工作说拜拜了。

   类似的“题中题”还有很多，比如：你觉得我们为什么要雇用你？如果你的答案集中展示自己的各项能力和技能上那就答偏了，这道题实际上想问你的是：你能为公司创造怎样的效益？还有一道题几乎每个面试官在面试结束前都会问：你还有什么问题要问我吗？如果你的回答是：没有了。那工作机会才有可能真的没有了。这道题背后的意思是想问你：你对我们公司的了解如何，还有那些方面是你感兴趣的？面试官通过这个问题试图看出你是否真的对应试公司有一定程度的了解。

   此外，常见问题还有以下几种：
1. Erzählen Sie uns/mir etwasüber sich.
向我们谈谈您自己。
2. Warum haben Sie sich beiuns beworben?
您为什么申请我们这里？
3. Aus welchem Grund wollenSie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen?
您处于什么理由要离开现在的雇主？
4. Was wissen Sie über unser Unternehmen / unsereFirma?
您对我们公司有什么了解？
5. Was möchten Sie in drei (fünf oder zehn) Jahrenerreicht haben?
您打算在未来的三（五或十）年内达到什么目标？
6. Warum denken Sie, dierichtige Besetzung für diese Stelle zu sein?
为什么您觉得您能胜任这份工作？
7. Was sind Ihre persönlichenStärken und Schwächen?
您的个人特长和缺点是什么？
8. Was stört Sie am meistenan anderen Menschen und wie gehen Sie damit um?
您通常对他人的那些方面感到反感，您又是如何与之相处的？
9. Was würden Sie gerne verdienen?
对于工资您的心理预期是多少？
10. Was machen Sie in Ihrer Freizeit?

您空闲时间都做什么？

   这些问题都是德国面试的常见问题，每个问题都有隐含意义，对于这些问题的回答需要注意的地方参见网页：http://karriere-journal.monster.de/vorstellungs

gesprach/bewerbungsfragen/oft-gestellte-fragen-im-vorstellungsgespraech-63721/article.aspx。

   好消息是，KBC正在筹备毕业求职的相关培训工作，为身处德国的你量身打造求职培训一条龙，相关消息详见KBC官方论坛。